理财梗每日一案洞悉银行理财人求职过程中的
2024年05月06日 华亿资讯
真实案例，还原银行理财人真实的求职心路历程！
今天的女主是36岁的阿玲（化名），目前就职于地方性商业银行，在零售网点担任副行长职务
。2008年，阿玲金融学本科毕业，科班出身的她，顺利的进入了头部股份制商业银行，在桂圆和大堂岗位上历练了4年之后，她于2012年正式走上理财人的道路，她是幸运的，2年后就获得了内部晋升，晋级至零售主管，兢兢业业在零售主管职位上一干就是4年，转眼就到了34岁的年龄，然而再向上晋升副行长的机会非常渺茫，过了35岁，通常情况下就意味着她的职业生涯将在零售主管的职位上止步，未来的15年她需要重复着前4年同样的工作。
2018年，阿玲萌生了离职的想法，经过各家银行之间的比较，再结合其自身情况，她希望能多点时间陪伴孩子
，2019年她最终选择了目前这家地方性商业银行的零售网点副行长职位。阿玲到新单位后，工作开展并不顺利，她接手的这家网点，之前的业绩指标达成情况一直不乐观，客群积累也不理想，可谓是冰冻三尺，非一日之寒，业务方面的破局像千金重担压在了阿玲的身上，让她喘不过气来。然而这还不是最糟的，后面文化适应性的问题也逐步凸显，她在头部股份制商业银行接受了10多年的文化熏陶，很难适应地方性商业银行偏安逸的文化氛围，很多管理手段都收效甚微。
现在，36岁的阿玲希望寻求中部股份制商业银行零售副行长的职位，最近跟1-2家银行有过接触，深入沟通之后对于她的专业能力、管理经验、个人素养等各个方面都是满意的，但是由于年龄超过35岁，需要走内部特批流程，目前还在胶着当中！
就今天的案例我提两个梗：
2019年，阿玲从头部股份制商业银行，转向地方性商业银行，这个选择是否可取？35岁之后，银行理财人陷入职业发展困局，未来有什么出路？
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